ENTRADA INDIVIDUAL FRANCISCO TOBOSO

 ¿Qué es la comunicación organizacional?

Entrada individual realizada por Francisco Toboso Sánchez

Para comenzar, aportaré una definición de este término. La comunicación consiste en el intercambio de información mediante un código común entre emisor y receptor, un proceso en el que se produce la interacción de estos, requiriendo bidireccionalidad y un papel activo por ambas partes, tanto emisor como receptor. (RAE, 2021)

La comunicación es una actividad de gran importancia para el ser humano, ya que permite un contacto directo con la sociedad y su entorno, obteniendo el conocimiento necesario del mundo en el que vive para, así, poder tomar decisiones cruciales en su vida. (Guzmán, 2012)

Dicho esto, la comunicación organizacional sería aquella que establecen las organizaciones, independientemente de su tamaño, y que forma parte de lo que se considera su cultura y sus normas. Esta sería la comunicación entre los funcionarios de distintos niveles, los jefes y sus subordinados; y los directivos con el resto de la organización (A. de Castro, 2014). Es de vital importancia que esta sea fluida, ya que conforma la esencia de las relaciones empresariales, donde, tanto trabajadores como empresarios, adquieren los papeles de emisores y de receptores. De esta manera, se posibilitará el bien común para la organización y una buena efectividad de esta. (Mónica Valle, 2003)

A continuación, se encuentra una infografía donde se puede apreciar de manera más visual el análisis de un caso relacionado con la comunicación interna, con "Frutas Hijos de Rogelio SL" como protagonista. 

Referencias

(S/fb). Rae.es (2021). Diccionario de la lengua española. Recuperado de: https://dle.rae.es/comunicaci%C3%B3n 

Guzmán (2012). Comunicación organizacional. Red Tercer Milenio. Recuperado de: https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/49550498/Guzman_2012._Comunicacion_organizacional-with-cover-page-v2.pdf?Expires=1669745431&Signature=RRDXAW4cbNmBh-x0vfhJCVOkBxFMYBoskVXyluoSfBN62EK3oPeRHHT~107TSSX~PSpI3pi8Kq0zWcfkXdDziTkyuvqjd42F4YCQ0RrVcJcU3GLMrdLLfSbfQRzpPDoKTS4SzjoneDns2ppLW1X-C5Vx2Y54Q~fmwwuET6MSnsYV7HIH~IGbk5S0PUuAIiY5UZ3z~FR~5CpKDu3evg3MOQYY-zJUOyw9yBM7yLVeligDq4eRV5ImlV8mfEUq7R8UK4szPcY2xRKIgQveOgK8mcCPXVxiHVQJRZh~~yQS8iv-IO4CaoY59OdnD7fCztS6AQSt5-1ok~souSiLEg1pLw__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA 

Valle, M. (2003). Comunicación Organizacional de Cara al Siglo XXI. Razón y palabra. Recuperado de: https://www.razonypalabra.org.mx/anteriores/n32/mvalle.html 

De Castro, A. (2014). Técnicas y estrategias. Comunicación organizacional, pp. 5. Recuperado de: https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=WyKVBAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR14&dq=comunicaci%C3%B3n+organizacional+empresarial&ots=eeqHYOE8OY&sig=PoKG2NjUbQ_ArnbFn10lZx3VoQA#v=onepage&q&f=false