ABP INDIVIDUAL - IVAN BUDMAN
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Decidí analizar una noticia acerca de Mercado Libre, la que
actualmente es la empresa más exitosa de Argentina.
Para contextualizar, Mercado Libre es una empresa dedicada
al comercio electrónico, donde sus usuarios pueden vender y comprar diferentes
tipos de productos, además de contar con su propio sistema de pago, conocido
como Mercado Pago, y una propia logística de enviado de mercadería a todos sus
usuarios.
La empresa tiene unos ingresos aproximados de 1,4 millones
de dólares anuales, siendo así la empresa mas exitosa del país.
Misión, visión, valores
·
Misión: Democratizar el comercio electrónico y
ser un puente entre comprador y vendedor
·
Vision: Ser la empresa líder en Ecommerce de
toda Latinoamérica
·
Valores: Crear valor, competitividad, trabajo en
equipo, excelencia y diversión
En este caso, el articulo periodístico explica que el
departamento de RRHH de Mercado Libre ha iniciado una campaña para incorporar a
200 nuevos trabajadores. El departamento busca captar empleados capaces de "tomar
riesgos, que sepan trabajar en equipo, vivan los cambios como oportunidad,
ejecuten con excelencia y promuevan un buen clima de trabajo".
El primer análisis que se puede realizar, es que este
departamento trabaja sobre concepciones actuales de la gestión del recurso
humano en una empresa, ya que promueve el trabajo en equipo, le da una mirada positiva
a los cambios que pueden ir ocurriendo y le da mucha importancia al clima
laboral.
Se puede decir que el departamento está bajo un “liderazgo
situacional”, ya que hace énfasis que los cambios son muy constantes
actualmente y hay que saber adaptarse a estos, transmitiendo esta idea a sus ya
trabajadores y posibles futuros, con la idea de aprovechar al máximo estos
cambios como oportunidades.
También se destaca la importancia que se la da al clima laboral, el cual influye en la motivación y satisfacción de todo el personal, y en consecuencia repercute en una mejor producción. Al mismo tiempo, favorece el compromiso y la identificación de todos los trabajadores con la empresa.
El buen clima laboral también se proueve en esta empresa a través de un Feedback 360, donde la comunicación interna tanto entre jefes departamentales, como con los trabajodres y entre estos mismos, permitiendo que todos tengan la posibilidad de dar respuesta a todas las cuestiones de la empresa sin importar su lugar jerárquico.
Asimismo, en la noticia periodística se puede ver una imagen
de las oficinas de Mercado Libre, un lugar que denota modernidad, transparencia
y buen clima, lo que favorece a la motivación de todos lo que estén trabajando
allí.
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